Coaching, Training & Beratung zur individuellen Strategie für Business, Karriere, Leben & Beziehungen.
Mach DEINEN Job! Oder wie aus Erfüllung und Erfolg Freunde werden. Was macht eigentlich so einen richtig coolen Job aus? Und was braucht es um diesen zu finden? Das werden die zentralen Fragen sein, die uns durch den Vortrag begleiten. Natürlich gibt es auch
weiterlesen"Wirst du noch gestaltet oder gestaltest DU schon?" Dieser Satz beschäftigt mich beim Entwickeln von individuellen Strategien ständig. Egal ob es sich um Privat-/ Businesspersonen oder Unternehmen handelt. Denn auf der Suche nach Innovation und Veränderung geht es unweigerlich um die eigene Verantwortung als Gestalter meines
weiterlesenProben im Leben meistern. Selbst wenn wir Probleme aus diesem Blickwinkel betrachten, fällt es uns nicht immer leicht, Lösungen zu finden, Lösungsräume zu öffnen oder kreative Ideen zu entwickeln. Jeder von uns verfolgt eigene Ansätze, die für sich gesehen alle schon einmal erfolgreich waren.
weiterlesenGerade Handwerksbetriebe/ KMUs sollten eine Personalmarketing-Strategie entwickeln um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden und zu finden. Es gilt sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und gleichzeitig die Effizienz bei der Suche nach neuen Beschäftigen, Auszubildenden und Absolventen zu erhöhen. Die Entwicklung und praktikable Umsetzung von
weiterlesenArbeitswelt und "die Kunst des Liebens" Nicht nur, dass mich Erich Fromms vielleicht bekanntestes Werk beruflich wie privat begleitet und hoffentlich bei vielen weiteren Generationen die Lust weckt, sich mit seiner zitierten Kunst auseinanderzusetzen. Vielmehr gilt aus meiner Sicht seine These auch im Beruf, einer Aufgabe und im Miteinander. So dass
weiterlesenOft werde ich gefragt, "was meinst du eigentlich mit Business & Life Coaching"? Oder: "Machst du auch Karrierecoaching?" Vorab: ja, ich begleite auch Karriere im Coaching. Aber nicht nur. Denn nach meiner Auffassung haben wir jetzt und hier genau ein Leben. Das
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Erkennen und binden Sie Ihre Führungstalente Die Förderung der Führungstalente ging bisher mit einem ganzen Paket an Kompetenzen aus der Vergangenheit, also dem Lebenslauf und der Berufslaufbahn einher. In äußerst klar geleiteten Systemen war diese Methode irgendwann sicher sinnvoll. Allerdings hat
weiterlesenSicherlich hat jeder von Ihnen eigene Bilder zur ein oder anderen Veränderung in seinem Leben. Begonnen bei unseren Beziehungen: Er/ sie muss sich ändern. Es muss sich was ändern. Über die Veränderung mit mir selbst, im Beruf, in Organisationen, wie der Change am
weiterlesenNachdem nun lange klar war, dass der Fachkräfte-Nachwuchs nicht mehr wie Champignons aus dem Boden sprießt, ging der erste Impuls dahingehend die neue Generation möglichst effizient in die gewünschte Richtung zu lenken. Dieser Versuch hat noch nicht das gewünschte Ergebnis
weiterlesenAbenteuerreise mit Mut und Plan Zu meiner eigenen privaten und beruflichen Strategie gehört, dass ich zwischendurch immer mal wieder nachsehe, ob ich auf dem Weg den ich gerade gehe noch richtig bin. Dazu zählt auch meine Social Media Profile regelmäßig einem Update
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