Coaching, Training & Beratung zur individuellen Strategie für Business, Karriere, Leben & Beziehungen.
Erfüllende Arbeitswelt Zum Thema Wandel und Herausforderungen der Arbeitswelt mehren sich die Nachrichten, dass besonders erfolgreiche Unternehmen eine nicht allzu neue Erkenntnis in ihr Management einbringen (wiwo.de). Sie beherzigen ein essentielles Bedürfnis des Menschen: das Sinnbedürfnis. Grund genug einmal die Antworten auf folgende Fragen kurz zusammenzufassen:
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Erkennen und binden Sie Ihre Führungstalente Die Förderung der Führungstalente ging bisher mit einem ganzen Paket an Kompetenzen aus der Vergangenheit, also dem Lebenslauf und der Berufslaufbahn einher. In äußerst klar geleiteten Systemen war diese Methode irgendwann sicher sinnvoll. Allerdings hat
weiterlesenInspiration für Meetings Dass Bewegung dem Kopf mehr Freiraum für neue Gedanken gibt und zudem auch noch gesund ist, wussten wir bereits. Doch die Anregung von Nilofer Merchant, erfolgreiche Business & Start Up Visionärin und Unternehmerin, ist mal was Neues. Nämlich Meetings
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Dozentin für angehende MeisterInnen Auch für den Erfolg von klassischen Handwerksbetrieben ist eine moderne Strategie mittlerweile unentbehrlich. Daher sind die Grundsätze des Marketings Teil der Meisterprüfung. In den Vorbereitungskursen (bspw. gerade eben September - November 2014) mache ich die angehenden MeisterInnen mit den Basics dieser Thematik
weiterlesen"Hast du denn nicht Angst, dass man dir deine Ideen klaut, wenn du mit anderen so offen darüber sprichst?" Diese Frage wurde mir schon sehr oft gestellt. Meine Standardantwort lautet: "Die Idee an sich kann natürlich gestohlen werden, was aber
weiterlesenAugenhöhe In der Strategieberatung und auch im Training erleben wir, dass besonders die Themen Motivation und Nachhaltigkeit für Unternehmer von großer Bedeutung sind. Gerade in Zeiten des sagenumwobenen Fachkräftemangels und Demografiewandels. Verständlich, dass diese Themen in den Regiebüchern der Trainingsinstitute Hauptrollen
weiterlesenFreiheit und Verantwortung im Ausgleich Nur 16 Prozent der Mitarbeiter sind bereit, sich freiwillig für die Ziele ihres Unternehmens einzusetzen. 67 Prozent leisten Dienst nach Vorschrift und 17 Prozent sind emotional ungebunden und haben innerlich bereits gekündigt. Das ist das erschütternde Ergebnis der neuesten Studie
weiterlesenIndividuelle Interpretation In der Firmenberatung schaffe ich hauptsächlich Verbindungen um Personal nachhaltig zu rekrutieren oder gesund zu motivieren und damit natürlich auch die Wirtschaftlichkeit und den Erfolg von Unternehmen zu sichern. Besonders hat es mir die erfolgreiche Verbindung von Generation X
weiterlesenCoaching in der Personalstrategie Mit Businesscoaching erarbeiten sich Arbeitnehmer ein klares Selbstkonzept und authentisches Selbstmarketing um Ihre Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb herauszustellen. Gleichzeitig öffnet einem die Entwicklung neue Schleusen zur eigenen Identität, was sowohl Herausforderung als auch Chance ist. Besonders im Businessleben
weiterlesenRaum zum Fliegen "Wer seinen Mitarbeitern hilft zu lernen und sich persönlich zu entwickeln, erntet als Dank mehr Leistung, größeres Engagement und eine bessere Stimmung." (HarvardBusinessManager 02/2014) Gemeinsam mit dem Center for Positive Organizational Scholarship der Ross School of Business untersuchte der Harvard
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