Die haben Potenzial
Erkennen und binden Sie Ihre Führungstalente Die Förderung der Führungstalente ging bisher mit einem ganzen Paket an Kompetenzen aus der Vergangenheit, also dem Lebenslauf und der Berufslaufbahn einher. In äußerst klar geleiteten Systemen war diese Methode irgendwann sicher sinnvoll. Allerdings hat
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